Werknemers

Kritiek op je functioneren. Je takenpakket verandert vanwege reorganisatie; grote spanning in de samenwerking met een collega. Werk hervatten na je ziekte verloopt moeizaam….
Hoe kun je de situatie bijsturen voor het helemaal fout loopt?

De juridische coach helpt de situatie in kaart te brengen. Wat mogen jij, je collega’s en je manager van elkaar verwachten? Welke rol en welke informatie heeft je manager (of juist niet)? Welke andere mensen kun je inschakelen? Dit helpt om de kernpunten en de juiste vragen in een gesprek (of eerst per brief) aan de orde te stellen.

De juridische coach begeleidt je om de benodigde stappen te doorlopen voor overleg met je werkgever over oplossingen en afspraken. Als je hiermee de werkrelaties en je werkplezier weer herstelt, is het doel bereikt.

Voorbeeld: Negatieve beoordeling...

foto-13
foto-16
foto-15
foto-14
foto-17
foto-18