Workshop Ontslagrecht

Het ontslagrecht: wat is de principiële achtergrond, en hoe werkt het in de praktijk?
Wat is er veranderd door de Wet Werk en Zekerheid in 2015?
Hoe werkt de Transitievergoeding?

Als er reden is om een arbeidsovereenkomst te beëindigen, kan dat in goed overleg tussen werkgever en werknemer worden geregeld via een schriftelijke overeenkomst. Lukt dat niet, dan moet de werkgever, afhankelijk van de situatie, een opzegvergunning aanvragen bij UWV of een ontbinding bij de kantonrechter. In alle gevallen geldt: zorgvuldigheid, goede onderbouwing en verstandige rekensommen helpen om het nadeel voor alle partijen te beperken.

De juridische coach legt uit hoe het ontslagstelsel nu werkt en welke stappen werkgever en werknemer bij ontslag doorlopen. Wat zijn daarbij de pijnpunten, welke keuzes zijn mogelijk en waar is informatie en juridisch advies in te winnen?

Doelgroep: leidinggevenden, HRM-adviseurs, Ondernemingsraden.
Tarief: vanaf € 750 excl btw.

Terug naar het overzicht van de workshops.

Foto-30
Foto-29
Foto-28
Foto-27
Foto-26
Foto-25